本文作者:万山红投资网

千亿基金公司迎来新董事长!

万山红投资网 2022-05-13 08:53

  银河基金人事大局落定。

  公司最新公告表示,宋卫刚新任董事长。公开资料显示,宋卫刚现任中国银河金融控股有限责任公司党委委员、副总经理、工会主任,银河基金党委书记。

  Wind数据显示,截至2022年一季度末,银河基金管理规模为1078.29亿元,在基金公司中排名第44名。

  宋卫刚出任银河基金董事长

  5月12日,银河基金发布公告称,中国银河金融控股有限责任公司党委委员、副总经理、工会主任,银河基金管理有限公司党委书记宋卫刚出任银河基金董事长,任期从5月11日开始。

  公开资料显示,宋卫刚现任中国银河金融控股有限责任公司党委委员、副总经理、工会主任,银河基金党委书记。

  宋卫刚历任财政部办公厅、经济建设司;中国证券投资者保护基金有限责任公司副董事长、党委委员;中国银河投资管理有限公司党委书记、董事长。

  天眼查数据显示,中国银河金控是银河基金控股股东,持股达50%,上海城投、首都机场、湖南电广传媒、中国石油天然气集团四位股东占比均为12.5%。

  此前的3月份,银河基金发布的公告显示,原董事长刘立达因工作变动于3月14日离任,该职位由新任总经理于东升代任,任职时间同样为3月14日。

  在公告中,“转任本公司其他工作岗位的说明”一栏为空白。知情人士透露,刘立达大概率将离开银河基金。

  值得注意的是,过去一年,刘立达饱受负面缠身。尽管传闻后续都被证实为不实内容,股东方银河金控官方表态也是力挺刘立达,不过对公司声誉不可避免地产生一定影响。

  资料显示,刘立达在银河金控集团系统内资历颇深,他于2008年6月进入中国银河金融控股有限责任公司工作,曾任股权管理运营部总经理、银河保险经纪公司董事、战略发展部总经理、综合管理部总经理等职。2016年加入银河基金担任总经理,2017年12月转任银河基金董事长。

  整体而言,近几年银河基金高管团队变动频繁。2017年12月,刘立达升任董事长,范永武接过总经理一职,但是不到两年后范永武离开,该职位由刘立达代任。

  2020年4月23日,高见履新总经理,但在2021年9月15日,高见同样因个人原因离职,刘立达又一次代任总经理职务。

  2020年11月11日,副总经理王庆仁个人原因辞职,距他履新仅过去5个月。2021年3月12日,任职超10年的元老钱睿南也因个人原因离职,而后加盟兴业基金。

  年内8位新董事长走马上任

  今年以来,公募基金行业高级管理人员的变更仍频。

  作为公司“掌舵人”,基金公司总经理和董事长两个核心职位的变动备受关注。Wind统计显示,截至5月12日,年初以来不到半年时间内已经有15家基金公司的总经理和9家基金公司的董事长职务变更。

  对于原公司总经理和董事长变更的原因,各家基金公司在公告中多以“个人原因”标注。目前,除个别代任职位的案例外,包括最新任职银河基金董事长的宋卫刚在内,已有包括7位新总经理和8位新董事长的15位新掌舵人正式走马上任。

  3月5日,金鹰基金发布公告显示,公司原总经理姚文强将出任公司董事长,原公司常务副总经理周蔚将出任金鹰基金总经理。据了解,金鹰基金原总经理姚文强先生和原常务副总经理周蔚女士分别升任公司董事长和总经理,是基于金鹰基金股东方对公司原有管理层过往经营管理工作业绩的认可。

  4月10日,淳厚基金公告称,原董事长李雄厚先生因个人原因离任,贾红波自2022年4月7日起接人董事长一职。资料显示,贾红波系清华大学工商管理硕士,曾先后在中国银行总行、证监会、光大银行总行等大型机构工作,2014年11月,贾红波履职中国基金业协会秘书长,主要分管行业的自律管理。

  2020年9月12日,前海开源基金发布公告,原总经理蔡颖离任,贾红波加入前海开源基金,出任董事、总经理,任职不到半年,2021年3月因个人发展原因离职。

  贾红波离开前海开源基金后,前往个人系公募汇安基金担任了一段时间的首席执行官职务。去年7月,贾红波也曾以汇安基金首席执行官头衔参加2021年农商银行行长工作交流会。然而,对于贾红波的就职和离任,汇安基金并没有明确公告。

  严震也是年内正式走马上任的董事长。3月25日,宝盈基金发布公告,因股东单位工作分工调整,董事长(法定代表人)马永红离任,严震出任董事长(法定代表人)。

  公告显示,严震先后担任中铁信托有限责任公司董事会办公室主任、资产经营部副总经理、风险管理部总经理、法律合规部总经理、总法律顾问、副总经理等职务,曾兼任宝盈基金董事。

  业内人士表示,资管行业迅速发展,基金行业高管需求加大,公募行业高管呈现高频变动在情理之中。

  深圳一家中型公募市场部人士表示,“一般而言,基金公司高管离职的主要原因包括股权变更影响管理层结构、满足监管需求、任职期间公司业绩不佳被迫离任以及个人有新的职业规划、正常离退休等。”他表示,近两年公募高管变动频率大幅上升,主要与次新基金公司、个人系基金公司增多有关。

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