本文作者:万山红投资网

刚刚!银河基金迎来新董事长,曾在财政部、这些机构任职…

万山红投资网 2022-05-13 08:59

  5月12日,银河基金公告称,宋卫刚自今年5月11日起任银河基金董事长。

  宋卫刚现任银河金控副总经理、银河基金党委书记。此前,他曾在财政部办公厅、财政部经济建设司、中国证券投资者保护基金和银河资管任职。

  数据显示,截至今年一季末,银河基金旗下共有78只产品,合计资产净值规模达1078亿元,其非货基金的规模为771亿元。

  近年来,随着行业大发展,公募机构和券商资管整体呈现高层人员密集流动的态势。董事长、总经理等重要岗位的人员更替也较为频繁,公募业核心高层变动已然常态化。

  随着公募行业近年来的爆发式发展,机构间的竞争日趋激烈,机构高层人员的频繁流动已经成为了业界的普遍现象。业内人士认为,新任高管可以为公司带来新的方向和经营理念,以便在激励的竞争中摸索出一条适合自己的道路;但另一方面,过于频繁的变动有可能影响到公司政策的稳定性,并增加额外的磨合成本。

  银河基金迎新任董事长

  5月12日,银河基金宣布,银河金控副总经理、银河基金党委书记宋卫刚新任银河基金董事长,任职日期自今年5月11日起。

  宋卫刚现任中国银河金融控股有限责任公司党委委员、副总经理、工会主任,银河基金管理有限公司党委书记。

  资料显示,宋卫刚历任财政部办公厅副处长级秘书、正处长级秘书、经济建设司粮食处调研员、处长、副司长级干部;中国证券投资者保护基金有限责任公司副董事长、党委委员;中国银河投资管理有限公司党委书记、董事长。

  此前,银河基金曾发布公告称,于东升自今年3月14日起任该公司总经理,同时代任董事长一职。

  于东升的履历颇为丰富,进入基金业后,他先后任职于泰达宏利基金、汇添富基金和申万菱信基金,之后进入上海尚阳投资任总经理。其后,于东升回归公募行业,历任华宝基金常务副总经理、诺安基金副总经理等职。

  随着宋卫刚的到任,于东升不再代理银河基金董事长。

  公募核心高层变动常态化

  历数近年来行业的高管变动情况,自2014年起,公募和券商资管每年的高层变更总人数均在300人上下,涉及的机构多达上百家。董事长、总经理等核心高层岗位上的人员也频繁更替,行业的高级管理人才呈现密集流动的态势。

  数据显示,今年的公募高层变动情况大致与往年持平,目前,已有多家机构的董事长一职发生了人员更替。

  今年4月,华南一家公募和华东两家公募先后宣布了董事长变更的消息,这三家机构的离职董事长中,任期较长的一位任职接近5年,任期较短的一位任职不足3年。

  今年3月,宝盈基金、金鹰基金和泰达宏利基金接连官宣了新任董事长,引发业界关注。

  资料显示,宝盈基金的新任董事长严震来自宝盈基金的大股东中铁信托。严震先后担任中铁信托有限责任公司董事会办公室主任、资产经营部副总经理、风险管理部总经理、法律合规部总经理、总法律顾问、副总经理等职务,曾兼任宝盈基金董事。

  截至今年一季度末,宝盈基金旗下共有55只产品,资产净值合计达732亿元,其中非货基金规模为481亿元。

  金鹰基金的新任董事长姚文强在业界的履历颇为丰富,曾就职于上海中央登记结算公司、大成基金、汉唐证券、招商基金、国投瑞银基金和博时基金。姚文强于2017年3月加入金鹰基金,历任副总经理、总经理兼首席信息官。

  截至今年一季度末,金鹰基金旗下共有53只产品,资产净值规模合计达625亿元,其中非货基金规模为388亿元。

  泰达宏利基金新任董事长傅国庆则是一位在公司任职十余载的老将。2006年,傅国庆加入了中国首批合资基金管理公司之一的泰达荷银基金(泰达宏利基金的前身),并工作至今。他自去年5月起担任泰达宏利基金总经理,于去年9月底开始代任公司董事长。

  截至今年一季度末,泰达宏利基金旗下有65只基金,资产净值合计达615亿元,其中非货基金规模为447亿元。

  “新官上任”是机会也是挑战

  此前,曾有资深人士向记者表示,许多公募机构的董事长来自大股东委派,而总经理及其他高管成员则主要由市场化招聘的方式进行。“董事长与总经理的分工不同,董事长是机构发展方向的掌舵人,而总经理则是机构聘任的职业经理人。”他说。

  在他看来,董事长与总经理的组合在前期需要经历一些磨合,“频繁变更可能会增加双方磨合的成本,但由于公募行业近年爆发式发展,人员流动已然常态化,这一成本也很难避免。”

  另一位业内人士分析称,就今年新上任的几家中型公募的董事长来说,他们有的来自股东方委派,对股东的风格和诉求颇为了解;也有的自公司内部升任,对公司内部的状况非常熟悉。“这两种情况可以说是各有优劣势,一家公募要平衡好股东、公司和客户的利益,其实并不是很容易做到。”

  沪上一家中型公募的从业人员表示,董事长代表的是公司的股东会、董事会两个治理主体;总经理代表的则是公司的经营管理层,属于公司的高级管理人员,履行经营管理的责任。在她看来,基金行业高管需求在加大,所以变更也很正常。“高管变更其实也是基于当前激烈的行业竞争,股东方对高管的考核标准日渐严格。同时,激烈的竞争也带来了基金公司控股权的频繁变更,进一步提高了高管变动的频次。”

  在她看来,公募机构的高管变动可以为公司带来新的方向和经营理念,以便在激励的市场竞争中摸索出一条适合自己的道路,可以说是一个新的机会。但另一方面,如若变动过于频繁,也会给公司治理带来挑战,“政策的稳定性对员工的信心其实是很重要的,而公募机构的高管变动或多或少会影响公司的人事调动、财务激励等关键性政策。”

  责编:林根

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